私たちはダイバーシティの推進と定着を通じて「企業の変わる」をサポート致します

会社概要

会社名	ディ・マネジメント株式会社
所在地	〒810-0001　福岡市中央区天神2丁目3-10-716
設立	2015年5月11日
代表	代表取締役　田中慶子
事業内容	１．ダイバーシティ推進のコンサルティング ２．女性活躍推進のコンサルティング ３．働き方改革のコンサルティング ４．人材育成、教育研修事業 ５．組織、人事に関するコンサルティング
代表プロフィール	1989年リクルートグループに入社。 自己申告制度により企画職から営業職へ。企業の経営者及び人事部門責任者に対する採用に関するコンサルティング営業を担当。九州地区新規売上No.1を獲得し、1年目新人賞、2年目特別賞を受賞。結婚、出産後、地場リクルーティング会社に入社。 新卒採用、中途採用に関するコンサルティング営業、マンションのブランディング、広告宣伝、店舗の内装外装プロデュースなどに従事。2010年地場の教育会社入社。企業の組織課題や経営課題解決の研修、階層別研修、人事制度の構築等に関するコンサルティング営業を担当。 管理職として部下育成、チームマネジメントに携わる一方、講師としても女性のキャリア研修、育休セミナー、新入社員研修、ソリューション営業基礎研修など多数登壇。地場大手企業の女性活躍推進、女性管理職育成の教育プログラムの開発に従事。プライベートでは２人の息子を持つ母として20年、仕事と子育てを両立。2015年5月ディ・マネジメント株式会社を設立。ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革のコンサルティング及び研修に携わる。

経営理念

ミッション

ビジョン

お客様に信頼される人事面のパートナーとして変化に対応し持続可能な組織に変わるため『働く人も組織も活き活き活性化する組織づくり』をサポートいたします

行動規範

１．私たちは現状に満足することなく、常に学びチャレンジし続けます
２．お客様の課題と真摯に向き合い情熱と愛をもって仕事に取り組みます
３．共に働くメンバーを尊重しお互いの成長と自己実現を応援します
４．共に働くパートナーを尊重しよりよい成果を生み出す環境をつくります
５．高い倫理観を持ち、コンプライアンス を遵守します

社名の由来

ディ・マネジメントの社名には３つのDが込められています

Diversity・・・ダイバーシティ（多様性）

Devwlopment・・・人材開発

Discovery・・・新たな発見