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私たちはダイバーシティ経営の推進と定着を通じて「企業の変わる」をサポート致します

 

会社名 ディ・マネジメント株式会社
所在地 〒810-0001 福岡市中央区天神2丁目3-10-716
設立 2015年5月11日
代表 代表取締役 田中慶子
事業内容 1.ダイバーシティマネジメント推進のコンサルティング
2.女性活躍推進のコンサルティング
3.ワークライフバランス推進のコンサルティング
4.人材育成、教育研修事業
5.組織、人事に関するコンサルティング
代表プロフィール tanak_profile_photo1989年リクルートグループに営業事務として入社。 その後自己申告制度により営業職へ。企業の経営者及び人事部門責任者に対する採用に関するコンサルティング営業を担当。九州地区新規売上No.1を獲得し、1年目新人賞、2年目特別賞を受賞。結婚、出産後、地場リクルーティング会社に入社。 採用に関するコンサルティング営業、マンションのブランディング、広告宣伝、店舗の内装外装プロデュースなどに従事。2010年地場の教育会社入社。企業の組織課題や経営課題解決のための研修、階層別研修、コンサルティング営業を担当。 人材開発事業部チーフ職、マネージャー職に従事。また、講師としても女性のキャリア研修、育休セミナー、新入社員研修、ソリューション営業基礎研修など多数登壇。地場大手企業の女性活躍推進、女性管理職育成の教育プログラムの開発に従事。プライベートでは2人の息子を持つ母として20年、仕事と子育てを両立。

2015年5月ディ・マネジメント株式会社を設立。ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革のコンサルティング及び研修に携わる。

 

当社の特徴

当社の特徴

 

 

プロフェッショナルのスキルとノウハウでお客様の課題を解決

 当社では九州だけでなく全国に専門の講師やコンサルタントのネットワークがありますので、お客様のご状況や課題に応じ最適なスペシャリストを組み合わせ、お客様のあらゆる課題を解決いたします。

 

人事・組織戦略のパートナーとして企業の『変わる』をサポート

企業様において人材開発部門を専門にお持ちの企業は少なく、教育・研修が場当たり的なものとなっており本当に現場に活かされていないケースがあります。当社では教育研修だけでなく、職場環境改善、人事制度の見直しまで人事・組織戦略のパートナーとしてお客様に寄り添い、総合的にサポートさせていただきます。

 

目指しているのは組織学習を定着させ、自走する組織づくり

研修やコンサルティングが終わったらまた元に戻ってしまうでは意味がありません。当社でサポートさせていただく前提として自分たちの組織で自走できることを目的とし、研修やコンサルティングを進めてまいります。