私たちはダイバーシティ経営の促進を通じて
時代を切り拓く人財の育成』と『幸せな組織づくり』に貢献いたします

 

コロナ禍で世界中が混乱する中、私たちの暮らしや働き方が大きく変わりました。
今まさに新しい時代への大きな転換期を迎えていると強く感じております。働く人も組織もイキイキ活性化した組織づくりを目指して、2015年にディ・マネジメント㈱を立ち上げ企業様にダイバーシティ経営と働き方改革のご支援をさせていただきました。DXの時代だからこそ、デジタル革新と同時に、価値創造をうみだす人づくり、組織づくりが必要です。変革の時、組織の心臓部を担う人事、人材開発部門の役割はさらに大きくなるでしょう。私たちは組織の信頼できるパートナーとして、お客様に寄り添い、働く人一人ひとりに寄り添いながら 『時代を切り拓く人財育成』 と『幸せな組織づくり』を全力でサポートさせていただきます。

ディ・マネジメント株式会社 代表取締役 田中慶子

 

三方よしの組織づくり


人よし・組織よし・社会よし、 三方よしの組織づくりをサポート致します

D-managementのプログラム

オンライン研修

オンライン・スキルアップ研修
ヒューマンスキル(人間力)研修
→詳しくはこちら

人事実務とのタイアップ
オンラインスキルアップ講座

人事、ダイバーシティ、働き方改革推進者のためのオンラインスキルアップ講座

集合研修

ダイバーシティマネジメント研修
人間力リーダー研修
生涯現役時代のキャリア研修

D-cafe
人事のオンライン勉強会

人事・人材開発・ダイバーシティ・働き方改革のための学びの場
オンラインCafeです。


コンサルティング

・オンライン研修導入
・組織文化変革
・働き方改革

MENU