ダイバーシティ経営の促進と定着支援を通じ、働く人と組織の『変わる』をワンストップでサポート致します。

ディ・マネジメントは、ダイバーシティマネジメントの促進と定着を通じ、働く人も組織もイキイキ活性化する組織をめざして、組織風土改革をサポートさせていただいております。
コロナ感染拡大で世の中は大きく変化しました。デジタル化が急速に進み、私たちの働き方も大きく変化しています。働く人の多様性(違い)を受け入れ、その能力を最大限に発揮できる体制や環境をつくることが組織の生産性向上と成長につながると考えております。Withコロナは単なるコロナ対策ではなく、新たな時代にシフトする準備期間です。人も組織も社会もイキイキ輝く組織づくりをめざして『人よし、組織よし、社会よし』三方よしの組織づくりを推進しております。私たちは組織・人事の信頼できるパートナーとして、お客様に寄り添い、お客様の『変わる』を全力でサポートさせていただきます。

                                  代表取締役 田中慶子

 

三方よしの組織づくり

D-managementでは、人よし・組織よし・社会よしトリプルHappyな組織づくりを推進しています

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