多様性を認め合い、笑顔あふれる活性化した組織へ

 皆さんの組織は変化に対応できてますか?そして皆さんと一緒に働く人は笑顔でイキイキ働いていますか?コロナ禍で私たちの暮らしや働き方が大きく変化しました。リモートワークや非接触があたり前になったことで、これまで先送りにしていた組織の問題が一気に噴き出し、若手の早期退職者やメンタル不調者も増えているようです。働く人の価値観や働き方が多様化する中、お互いの多様性を認め、助け合い、成長しあう組織は生産性も高まります。『笑顔あふれる働きがいのある組織』が増えると、その子どもたちや社会の幸せにもつながると考えております。ディ・マネジメントはダイバーシティ経営の推進を通じ、『人よし、組織よし、社会よし』働く人も組織もイキイキ活性化する組織づくりをご提案させていただきます。お客様に寄り添い、働く人一人ひとりに寄り添いながら組織の『変わる』をサポートさせていただきます。

ディ・マネジメント株式会社 代表取締役 田中慶子