DX化が進む中、オンライン&ダイバーシティで
三方よしの組織づくりを全力でサポートさせていただきます

コロナ禍で世界中が混乱する中、私たちの暮らしや働き方が大きく変わりました。またコミュニケーション手段も対面ンからオンラインコミュニケーションに変化しています。今まさに新しい時代への大きな転換期を迎えていると感じている方が多いのではないでしょうか?ディ・マネジメントは働く人が笑顔でお互いを認め合える組織、イキイキ活性化した組織づくりを目指して、企業のダイバーシティ経営促進をご支援させていただいております。

DX化が加速する中、AIやロボットの導入で、ともすれば人がないがしろになっていませんか?私たちの組織は何のために存在するのか、私たちは何のために存在するのか存在意義が問われています。デジタルが人の暮らしを変え、人の価値観も変わります。その変化を感じて新たな価値を創造できるのは人だけです。人が新たな価値を創造をするためには、人を幸せにする組織づくりが必要です。『人よし、組織よし、社会よし』三方よしの組織づくりを目指して、お客様に寄り添い、働く人一人ひとりに寄り添いながら、組織の心臓部である人事・人材開発・ダイバーシティ部門を全力でサポートさせていただきます。

ディ・マネジメント株式会社 代表取締役 田中慶子