2021年8月1日 / 最終更新日時 : 2021年8月1日 tanaka2114 公開講座 8月のDCafe女性活躍推進から経営戦略としてのダイバーシティへ。 人事、ダイバーシティ、働き方改革推進リーダーのオンライン勉強会 ８月19日（木）13:00~15：00 （受付1２：50~） 女性活躍推進法の施行から5年が経過し、「女性活躍推進は本当に進んだのか？」「めざすゴールはど […]
2021年7月7日 / 最終更新日時 : 2021年7月7日 tanaka2114 公開講座 7月D-Cafe：企業の多様な働き方について考える 変化の時、人事部門はこれまでの既存事業に加え、新たな価値創造を生み出す組織、それを生みだす人事戦略としてダイバーシティ、働き方改革、組織風土改革に取り組んでこられたことと思います。しかし「新たな価値創造ってどうやって […]
2021年7月7日 / 最終更新日時 : 2021年7月7日 tanaka2114 公開講座 6月D-Cafe：女性活躍推進のゆくえ 2015年8月に女性活躍推進法が成立して5年。女性活躍推進は進んでますか？「もう女性活躍推進ではなくダイバーシティでしょ？」「コロナ禍でそんな悠長なことを言ってられないよ」という声も多く聞かれます。中間地点ですが、取り組 […]
2021年5月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 きたきた 公開講座 【5月】SDGsの取り組み＆女性活躍推進のゆくえ 対象：人事・人材開発・経営企画部門ダイバーシティ推進者、働き方改革推進者 2021年は持続可能な組織をめざして、自社のありたい姿を考えるをテーマに、『幸せな職場』『心理的安全性とチーム力』などについて組織や自分自身の仕事 […]
2021年4月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 きたきた 公開講座 4月D-cafe：組織の心理的安全性を高める ４月20日（火）13：00～15：00 テーマ：組織の心理的安全性を高める ・心理的安全性が高い組織とは ・組織の成長とダイバーシティ ・課題解決のためのディスカッション こんにちは。ディ・マネジメントの田中です。人事 […]
