2021年7月7日 / 最終更新日時 : 2021年7月7日 tanaka2114 公開講座 7月D-Cafe：企業の多様な働き方について考える 変化の時、人事部門はこれまでの既存事業に加え、新たな価値創造を生み出す組織、それを生みだす人事戦略としてダイバーシティ、働き方改革、組織風土改革に取り組んでこられたことと思います。しかし「新たな価値創造ってどうやって […]
2021年7月7日 / 最終更新日時 : 2021年7月7日 tanaka2114 公開講座 6月D-Cafe：女性活躍推進のゆくえ 2015年8月に女性活躍推進法が成立して5年。女性活躍推進は進んでますか？「もう女性活躍推進ではなくダイバーシティでしょ？」「コロナ禍でそんな悠長なことを言ってられないよ」という声も多く聞かれます。中間地点ですが、取り組 […]
2021年5月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 きたきた 公開講座 【5月】SDGsの取り組み＆女性活躍推進のゆくえ 対象：人事・人材開発・経営企画部門ダイバーシティ推進者、働き方改革推進者 2021年は持続可能な組織をめざして、自社のありたい姿を考えるをテーマに、『幸せな職場』『心理的安全性とチーム力』などについて組織や自分自身の仕事 […]
2021年4月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 きたきた 公開講座 4月D-cafe：組織の心理的安全性を高める ４月20日（火）13：00～15：00 テーマ：組織の心理的安全性を高める ・心理的安全性が高い組織とは ・組織の成長とダイバーシティ ・課題解決のためのディスカッション こんにちは。ディ・マネジメントの田中です。人事 […]
2021年3月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 きたきた 公開講座 3月11日テーマ：『幸せな職場の経営学』の読書会② コロナ禍で時代の変化が加速しているものの、組織を変えることの難しさばかりが山積してモヤモヤしていませんか？そんな方はぜひこの本を読んでみてください。私はこの本を読んで、これまでのD&Iや働き方改革の取り組みと、こ […]
