私たちはデジタル&ダイバーシティの推進と定着を通じて「企業の変わる」をサポート致します

会社概要

会社名 ディ・マネジメント株式会社
所在地 〒810-0001 福岡市中央区天神2丁目3-10-716
設立 2015年5月11日
代表 代表取締役 田中慶子
事業内容 1.ダイバーシティ推進のコンサルティング
2.女性活躍推進のコンサルティング
3.働き方改革のコンサルティング
4.人材育成、教育研修事業
5.組織、人事に関するコンサルティング
代表プロフィール 1989年リクルートグループに入社。営業企画、コンサルティング営業に携わる。退職後地場リクルーティング会社にて新卒採用のコンサルティング営業及びプレイングマネージャーとして部下育成に携わる。採用支援、インターンシップ導入支援、採用・面接代行、面接官トレーニングを実施。一方、大学生に対して就職ガイダンス、面談トレーニング、キャリアカウンセリング、就職対策講座などの就職支援を実施。2010年 人材開発会社に入社。教育・研修、人事制度構築、組織開発のコンサルティング営業を担当企業や行政の組織課題や経営課題解決のための研修プランニング業務を担当。人材開発事業部マネージャー、部門長として部下のマネジメントをする一方、講師としても多数登壇。
2015年5月にディ・マネジメント㈱を設立。
2020年はオンライン研修講師としてオンラインでのキャリア研修、ヒューマンスキル研修を実施。2020年6月より人事のためのオンライン勉強会『D-Cafe』を主宰。また10月より人事実務とのコラボレーションしたオンラインスキルアップ研修講師としても活動中。

経営理念

ミッション

 私たちはダイバーシティ経営の促進支援を通じ、働く人も組織も社会も幸せになる三方よしのづくりに貢献します

ビジョン

お客様に信頼される人事面のパートナーとして変化に対応し持続可能な組織に変わるため『働く人も組織も活き活き活性化する組織づくり』をサポートいたします

行動規範

1.私たちは現状に満足することなく、常に学びチャレンジし続けます
2.お客様の課題と真摯に向き合い情熱と愛をもって仕事に取り組みます
3.共に働くメンバーを尊重しお互いの成長と自己実現を応援します
4.共に働くパートナーを尊重しよりよい成果を生み出す環境をつくります
5.高い倫理観を持ち、コンプライアンス を遵守します

社名の由来

ディ・マネジメントの社名には3つのDが込められています

Diversity・・・ダイバーシティ(多様性)

Development・・・成長、進化

Discovery・・・新たな発見