今、100年に一度の大きな変革の時を迎えています。それに伴い組織に求められる人材も、マネジメントもそして私たちの暮らしや働き方も大きく変化します。企業が存続していくために、今後の会社としてどうするのか、私たちはどうすればいいのか？これから取り組む人事戦略が重要なポイントになってきます。
しかし正解のない未来の組織構想を一人で考えるのは、大変難しく視野も狭くなりがちです。そこで企業の垣根を越えて同じ立場の推進リーダーが集まり、悩みや課題を共有しともに学び課題解決や新たな方向性を模索する場をつくりました。堅苦しく考えるのではなく、リラックスした雰囲気で本音で語り合えるCafeのような温かい場をめざしています。みなさまお気軽にご参加ください。
次回D-cafeのご案内
８月６日（木）13：00～15：00
テーマ：経営者が求める戦略的人事とは？➁
１．事例発表
「富士通のワーク・ライフ・シフトについて」 発表者／富士通九州ネットワークテクノロジーズ㈱ 藤園賢治
コロナ禍を契機にして加速したテレワークを中心とした働き方改革を、IT企業からDX企業へ進化を遂げようとする新たな働き方「ワーク・ライ フ・シフト」の概要と九州のグループ会社での状況をご紹介いたします。
２．ワークショップ
「アフターコロナを考える」DX、副業、テレワークについて ファシリテーター／田中慶子
★お申込方法
1⃣こちらをクリックして入力フォームよりお申込みください
2⃣メールにてお申込みください ✉ info@d-management.co.jp
①ご社名 ➁部署名 ③役職名 ④参加者名 ⑤参加者メールアドレス ⑥TEL
◎8月にご参加の方は事前に7月16日の動画をご視聴いただきます。
参加申し込みが確認でき次第、動画のURLをお送りいたしますので、お早めにお申し込みください。